Из-за сильной жары последних дней сотрудники испытывают значительные неудобства как на работе, так и в личной жизни. Чтобы обеспечить безопасное и комфортное лето для всех, компания Nanjing Wasin Fujikura Optical Communication Co., LTD. после тщательного рассмотрения приняла решение мобилизовать профсоюз для проведения исследований и предоставления охлаждающих материалов в качестве жеста поддержки и поощрения для сотрудников, работающих на передовой.
Во второй половине дня 31 июля Ли Вэй, генеральный директор компании Nanjing Wasin Fujikura, вместе с несколькими директорами посетил цех по производству оптического волокна и кабеля. Сначала они осмотрели рабочую обстановку на месте, а затем провели беседу с руководителем производственного цеха, чтобы получить полное представление о текущей ситуации в производстве в условиях высоких температур. После этого они раздали сотрудникам, выполняющим свои обязанности, средства защиты от летней жары и охлаждения, подчеркнув важность личной защиты здоровья при работе с оборудованием в жаркую погоду. Цель состоит в том, чтобы каждый сотрудник поддерживал оптимальное физическое и психическое здоровье, позитивный настрой на работе, строго соблюдая производственные процедуры и уделяя первостепенное внимание безопасности в сложных условиях.
Ощущение прохлады и прилива сил, а также проявление заботы поднимают моральный дух. Этим летом мы организовали мероприятие «Прохладный комфорт» не только для того, чтобы обеспечить комфорт нашим сотрудникам, но и чтобы продемонстрировать заботу и внимание, которые наша команда менеджеров проявляет к своим работникам. Сотрудники цеха, работающие непосредственно с клиентами, выразили намерение преобразовать эту «прохладу» в энтузиазм к работе, способствуя формированию более устойчивого мышления и повышению морального духа, поскольку они с полной отдачей берутся за решение сложных задач, выполняют различные производственные работы качественно и в количественном отношении, и вносят свой коллективный вклад в высококачественное развитие компании.
Дата публикации: 12 августа 2024 г.